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規章軌制

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《廣州西醫藥大學第二臨床醫學院研討生導師任務品質評價方法》訂正計劃(試行)

2012/2/16 15:55:30字號:T|T

《廣州西醫藥大學第二臨床醫學院研討生導師任務品質評價方法》訂正計劃(試行)

《廣州西醫藥大學第二臨床醫學院研討生導師任務品質評價方法》(西醫二院【200698號)經自2006年試行后,對規范辦理研討生的培育歷程起到必然的增進感化。為進一步規范研討生培育任務,激起導師任務主動性,現對評價方法訂正以下:

一、評價工具

整日制碩士、博士導師和七年制研討生階段導師。

二、評價與辦理方法

1、評價周期:先生退學昔時9月份至該生畢業昔時7月份。

2、評價法式:由講授辦按照研討生的培育歷程,對實現環境停止按期查抄,每一年1次提出開端評價定見,報請學院學位評定分委會考核。

三、評價內容與扣分規范

評價的根本分值為100分,按照各階段培育歷程的任務實現環境停止評分。各項評價內容與扣分規范詳見附件。

四、評價成果分級

評價得分≥90分為優異;得分80-89.9分為杰出;得分60-79.9分為及格;得分≤59.9分為不及格。

五、賞罰方法

評價成果作為導師組在研討生培育方面的事跡考評首要目標,并與導師嘉獎金發放規范掛鉤: 

1、評價成果為優異者,在原導師補助1000/碩士生或2000/博士生的根本上,上浮50%

2、評價成果為杰出者,按原導師補助1000/碩士生或2000/博士生規范發放。

3、評價成果為及格,評價分70-79.9分者,按原導師補助1000/碩士生或2000/博士生的70%發放;評價分60-69.9分者,按原導師補助1000/碩士生或2000/博士生的60%發放。

     4、評價成果為不及格者,扣除全數嘉獎金,導師停招生一年;累計2人次評價不及格者,打消導師資歷。

嘉獎金發放時候:所培育研討生畢業昔時9月份發放。

本評價方法從招收2008級研討生的導師起頭實行。原相干劃定與本計劃有抵觸者,按本計劃履行。

附件:附表1  第二臨床醫學院研討生導師任務品質評價細則

附表2  研討生培育歷程實現環境表(總分45分)

廣州西醫藥大學第二臨床醫學院

00九年十一月

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